Methoden
RedLine inspiriert!
Wir arbeiten mit einer Reihe anerkannter Methoden und bewährter Modelle:
- Elemente des NLP machen Sie sofort handlungsfähig.
- Die Transaktionsanalyse gibt Ihnen Raum zur Reflexion
und stößt Veränderungen an. - Mit HBDI (Herrmann-Brain-Dominanz-Instrument) lernen Sie Ihre ganz persönliche Art des Denkens und Kommunizierens kennen.
Beim HBDI-Modell werden individuelle Einzel- und Teamprofile erstellt.
Was ist das HBDI-Modell?
Das HBDI-Modell wurde in langjähriger Arbeit von Ned Herrmann entwickelt und in umfangreichen wissenschaftlichen Untersuchungen bestätigt. Es steht für Herrmann-Brain-Dominanz-Instrument und unterscheidet vier verschiedene Denkstile. Dabei wird deutlich, dass jeder von uns einmalig ist in seiner Art und Weise, wie er kommuniziert und im Team agiert.
Das HBDI-Modell veranschaulicht die Präferenzen der Mitarbeiter und des ganzen Teams und eignet sich ausgezeichnet als Führungsinstrument. Jeder Mitarbeiter erhält vertraulich sein eigenes präzises Farbdominanzprofil, das bevorzugte Denkweisen nach eigener Einschätzung aufzeigt. Hier gibt es weder gut noch schlecht, weder richtig noch falsch:
Das Ergebnis ist stets wertfrei – aber sehr wertvoll!
- Was macht mich einmalig?
- Wo liegen meine Präferenzen?
- Wie ticken meine Kollegen und die Führung?
- Welche anderen Denkweisen gibt es und wie kann ich dadurch Konflikte abbauen?
- Wie ist mein Denkstil unter Stress?
- Wie ist mein Team zusammengesetzt und was ist das Besondere daran?
Mehr Informationen finden Sie hier:
