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9. Spezialmodul:

„Alles-im-Griff-Zeitmanagement in der Apotheke“

plus HV-Refreshertraining

Vorn warten genervte Kunden, hinten im Backoffice türmt sich die Arbeit, der Rückruf beim Arzt, die Anfrage vom Kunden, der Schreibtisch quillt über, es hört nicht auf, und die Nerven liegen langsam blank. Auch die Nicht Lieferbarkeit von Medikamenten frisst unsere Zeit.
Dringendes von Wichtigem zu unterscheiden, innere und äußere Zeitfresser zu kennen und damit besser umzugehen, Prioritäten zu setzen und bewusst zu steuern sind die Ziele dieses Moduls. Sie erhalten wertvolle und konkret umsetzbare Impulse für Ihren Apothekenalltag, die Ihnen das Arbeitsleben erleichtern.

Im Tagescoaching werden die Inhalte der Basismodule wiederholt und gefestigt, sodass sich nachhaltige Erfolge einstellen!

Ablauf

  • Die telefonische Vorabstimmung mit Ihrer RedLine Trainerin, schriftliche Reflexionsfragen zur Situationsanalyse per E-Mail zur konkreten Auftragsvorbereitung.
  • Das Startgespräch vor Ort mit Ihnen oder der Filialleitung zur Zielvereinbarung.
  • Der gemeinsame interaktive zweistündige Abendworkshop.
  • Das HV-Coaching findet während der Arbeitszeit in Ihrer Apotheke statt:
    ˃ Für alle HV- und Backoffice Mitarbeiter.
  • Das Abschlussstrategiegespräch mit Ihnen oder Ihrer Filialleitung rundet das Training jedes Moduls ab. In diesem wichtigen Gespräch werden die nächsten Schritte entwickelt, um am Ball zu bleiben und die neuen Ziele vereinbart. So entsteht Ihr persönlicher Strategieplan bis zum neuen Modul. Damit nachhaltige Entwicklung möglich wird!

Infos

Termine
individuell nach Vereinbarung

Coaches
Apothekerinnen mit RedLine Trainer- und Businesscoach Zertifizierung

Investition
Abendworkshop 700,- € netto,
Tagescoaching 1500,- € netto pro Tag zzgl. Spesen

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RedLine HV-Coaching begeistert …

Direkter Erfolg nach Anwendung der Methoden, im Nachgang höhere Kundenzufriedenheit.

Strukturierte Vorgehensweise, endlich ein praxisnaher roter Faden für meine Beratungsgespräche.

Klare Formulierungen, ausgezeichnete Argumente für die Praxis, sehr gutes  Chefabschlussgespräch.

Die Einteilung in die vier Kundentypen mit den unterschiedlichen HV-Techniken und die Übungen dazu.

Viele Ideen, die mit Beteiligung aus unserem Team entstanden sind. Tolles Konzept, leicht in der Praxis umsetzbar.

Ob Profi oder Anfängerin – es ist eine intensive Arbeit, die sich unbedingt lohnt. Alle Mitarbeiter sind total begeistert.

Schnelles Erfolgserlebnis, eine kompetente Trainerin, sehr praxisnah.

Das RedLine Training hat unserem Apothekenteam sehr viel gebracht. Wir arbeiten jetzt noch intensiver und gezielter zusammen und konnten unseren Erfolg und den Abverkauf eindeutig steigern.