Ihre persönliche Begleitung auf Zeit

Teamcoaching mit dem H.B.D.I.­Modell

Ein funktionierendes Team hat Freude an der Arbeit und strahlt nach außen. Aktuell arbeiten viele Apothekenteams am Limit, schon Urlaube und Krankheit machen die Personalnot spürbar und stellen Chefs und Mitarbeitende vor Herausforderungen. Kolleginnen, die morgens dauerhaft mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen, sind keine Seltenheit. Oft ist einfach keine Zeit dafür, sich auszusprechen – Störungen werden zu lange heruntergeschluckt und an einem Punkt eskaliert es dann. Konflikte im Team belasten alle, lösen sich nicht von selbst auf und kosten richtig Geld.

Ein Teamcoaching stärkt ein gutes Arbeitsklima. Eventuelle Konflikte werden sichtbar, Lösungen können entwickelt werden. Auch funktionierende Teams profitieren: sie wachsen noch stärker zusammen, managen Veränderungen und Stresssituationen noch leichter, schöpfen ihr volles Potential aus und haben noch mehr Spaß bei der Arbeit!

Seit vielen Jahren arbeiten wir im Teamcoaching erfolgreich mit dem H.B.D.I. Modell. Es ist ein ausgezeichnetes Kommunikationsinstrument, macht schnell transparent, wie ein Team „tickt“ und fördert das gegenseitige Verstehen. Die Teamkultur kann verändert, die Teamstimmung nachhaltig verbessert werden.

Ihr persönliches Einzelprofil und das Teamprofil
Jeder Mitarbeitende bekommt 4-6 Wochen vor unserem Termin einen online-Fragebogen (Bearbeitungszeit ca. 15 min), anhand dessen ein Abbild der bevorzugten Denkstile im H.B.D.I. Whole Brain Thinking Modell erstellt wird. Alle Angaben sind strikt vertraulich und niemandem außerhalb von RedLine und Herrmann International Deutschland zugänglich.

Wie lösen Sie Probleme? Wie treffen Sie Entscheidungen? Wie verändert sich Ihr Denkstil unter Stress? Ihr persönliches H.B.D.I. Profil wird Ihnen einige Aha-Momente bescheren!

Ihr Ergebnis ist individuell, weder gut noch schlecht, weder richtig noch falsch:

Es ist wertfrei – aber sehr wertvoll!

Aus allen Profilen erstellt das Herrmann Institut Ihr Teamprofil.

Mit wem das Ergebnis geteilt wird, auch im Abendseminar, ist jedem Mitarbeitenden allein überlassen. Die Auswertung ist online abrufbar oder/und wird in einer verschlossenen Mappe vom Coach überreicht.

Die anonyme Teambefragung
Damit der Teamcoach Ihre Arbeitssituation besser versteht und einen Eindruck bekommt, bitten wir jeden Mitarbeitenden, einen anonymen Teamfragebogen auszufüllen. Eine Zusammenfassung und Auswertung der Befragung wird der Teamcoach Ihnen und dem Team im Abendseminar vorstellen.