„Wertschätzung und Kritikkompetenz im Team“

Ein Team lebt von der Vielfalt! Es ist wertvoll, dass Teammitglieder „unterschiedlich ticken“ und sich ergänzende Fähigkeiten haben. Dies zu erkennen, ist wichtig für den wertschätzenden Umgang miteinander. Kritik direkt und offen zu kommunizieren, und das auch noch wertschätzend, hat in vielen Apothekenteams noch großes Potenzial. In diesem Workshop lernen Sie, welche Chancen in einer direkten Rückmeldung liegen. Die Teilnehmer lernen eine Technik, die ihnen das „Kritikgeben“ erleichtert. Sie erfahren, was aktive und passive Kritikkompetenz ist, und probieren alle Inhalte auch interaktiv aus.

Die Teams arbeiten danach mit weniger Reibungsverlusten und mehr Freude!

Ablauf

Die telefonische Vorabstimmung mit Ihrem RedLine Teamcoach, schriftliche Reflexionsfragen zur Situationsanalyse per E-Mail zur konkreten Auftragsvorbereitung.
Am Tag des Workshops Start mit einem gemeinsamen Snack
Der interaktive und abwechslungsreiche 4–5-stündige Workshop inklusive einer Kaffeepause.
Das Abschlussgespräch mit Ihnen oder Ihrer Filialleitung rundet den Workshop ab. In diesem wichtigen Gespräch werden die Ergebnisse zusammengefasst und die nächsten Schritte entwickelt, um die neuen Ziele umzusetzen für nachhaltigen Erfolg!

Infos

Termine
individuell nach Vereinbarung, Dauer 4-5 Stunden

Coaches
Apothekerinnen mit RedLine Trainer- und Teamcoach Zertifizierung

Investition
1980,- € netto zzgl. Spesen

Anmeldung